el blog de kanvio

las organizaciones son un conjunto de sistemas anidados e interrelacionados. cualquier acción en una parte del sistema tiene un impacto en el sistema entero. 
para desencadenar el cambio sostenible, tenemos en cuenta esta estructura para interpretar los “momentos de cambio”. se trata de circunstancias, eventos, acontecimientos, promociones y otros, que alinean a todo el sistema en la dirección de esperar y desear [...]

The Leadership Circle Profile™ (TLCP)
The Leadership Circle Profile es un gran avance entre las evaluaciones 360 grados. Es el primero en conectar una batería de investigaciones desarrolladas en profundidad sobre competencias, con las motivaciones subyacentes y los hábitos de pensamiento. Revela la relación entre los patrones de acción y las asunciones internas que dirigen el comportamiento. [...]