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Este artículo es una invitación directa a directores generales y de RRHH (Relaciones Humanas) a abrir el espacio a la inteligencia colectiva, para de forma colaborativa, improvisar co-creando respuestas adaptativas al cambio exponencial del entorno.
Una invitación a considerar la empresa como un “espacio abierto” donde y desde donde, las personas que lo visitan y trabajan [...]

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“Quien esté libre de culpa que tire la primera piedra”. No seré yo quien lo haga, y menos para decir que no me apoyo en paradigmas, de un origen u otro, para alimentar mis comportamientos. Se habla del viejo paradigma, del nuevo paradigma, de cambiar de paradigmas, pero ¿qué es un paradigma?

En terminología actual, [...]

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Tom Peters lleva casi 30 años viviendo, y siendo reconocido por ello, de intentar convencer a todos de que “se debe perseguir la excelencia” (“Pursue Excellence”). Yo mismo he sido un evangelista de sus ideas, y la verdad es que “comulgo” con muchos de sus conceptos e ideas. Sin embargo, con el paso de los [...]

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El whitepaper “Building the New Leader. Leadership challenges of the future revealed”, publicado por Hay Group anuncia las tendencias de liderazgo ni más ni menos que en el horizonte de 2030. Supongo que debe ser un truco de marketing, porque si realmente ven en esas 6 megatrends algo que llega en 2030, es que alguien [...]

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“En la historia de la evolución, aquellos que aprendieron a colaborar e improvisar de manera más efectiva han prevalecido”. Así expresa Charles Darwin de forma simple como la auto-organización, basada en la colaboración, permite la adaptación a los cambios del entorno. Sin embargo, su coetáneo Frederik Winslow Taylor, ha tenido más “audiencia” en las empresas [...]

En los últimos años se ha hablado mucho de la necesidad de incorporar, en la acción empresarial occidental, más energía femenina. En general se aborda este tema desde la perspectiva de la “cuota” de mujeres en los cargos más altos de organizaciones, empresas e instituciones. Este mes de agosto, sin ir más lejos El País informaba que “La cuota de mujeres avanza en la UE”. Se hace así, como si cada energía correspondiera a cada sexo, cuando el acceso a ambas está disponible para todos y todas…

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Toda circunstancia o situación en la vida, presenta el regalo del aprendizaje. Al apreciar todo lo que recibimos, se abre la posibilidad de aprender algo nuevo, o de recordar algo que ya se sabía. Así, lo que se aprende en el “camino”, permite seguir avanzando en el logro de la visión y el cumplimiento de [...]

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En “Inteligencia Intuitiva”, Malcolm Gladwell intenta dar respuesta a diversas preguntas. ¿Por qué algunas personas son brillantes a la hora de decidir y otras son tan torpes una y otra vez? ¿Por qué algunos siguen su instinto y triunfan, mientras que otros acaban siempre dando un paso en falso? ¿Por qué las mejores decisiones suelen [...]

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Probablemente todos los directivos buscan mejorar la empresa en la que trabajan, con independencia de lo que busquen para sí. Probablemente, las visiones que comparten, las estrategias que diseñan y los objetivos que proponen, estén orientados a dar los “mejores resultados posibles”. Aceptada esta hipótesis, tal vez sea oportuno aportar una mirada alternativa.

¿Cual es [...]

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Liderar es abrir camino, y si no se abre camino, entonces se está siguiendo, no liderando.

Aunque no está muy claro, el uso del término Recursos Humanos (RRHH o más recientemente #RRHH) comienza en la década de los 80. Se trataba de una evolución natural de las prácticas de “administración de personal”, que a [...]