El entorno complejo actual, requiere de las organizaciones el desarrollo del liderazgo auténtico, a nivel colectivo. Para ello hacen falta nuevas estrategias. Desde la perspectiva del Liderazgo3.0, anticipamos tres: Liberación del Talento, Dinámicas Participativas y Nueva Masa Crítica.

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Análisis de la Red de Liderazgo

Una de las principales características del contexto empresarial actual es el elevado nivel de complejidad. Además, se espera que esta complejidad actual siga aumentando en el futuro. Por otra parte, una mayoría de los directivos dudan de la capacidad real de gestionar dicha complejidad. Las empresas pasarán (las más [...]

TweetEl modelo de liderazgo creativo y sistémico por el que apostamos desde kanvio, se basa en un liderazgo compartido y distribuido en toda la organización. Más allá de las limitaciones y aislamientos que imponen las organizaciones más tradicionales, existe una realidad relacional entre los miembros de la empresa. En función de la solidez de dichas [...]