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Liderando desde el Amor en 4 Movimientos

Febrero 12th, 2012  |  by Liberto Pereda  |  published in General

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Al desprenderse las mascarillas de oxígeno sintió un peso profundo en el pecho. Eran tantas las cosas que no había dicho que se sentía culpable. Y ahora, tal vez, fuese demasiado tarde. Nunca compartía sus emociones con los demás. Se mantenía fría y distante. Parecía no preocuparse por nada ni por nadie. Se refugiaba en [...]

Las 4 Barreras en los Recursos Humanos

Diciembre 25th, 2011  |  by Liberto Pereda  |  published in General

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Cuando en 2009 recorrimos la GR-11, aprendimos mucho sobre nuestro propio liderazgo. Iniciamos la travesía en Cap de Creus el 17 de mayo con una visión clara e inspiradora: llegar a Cabo Híguer habiendo disfrutado del camino. En cada paso, en cada sendero, en cada subida, el viaje nos inspiró y nos regaló bellas y [...]

Si crees que liderar es liderar, ¡lidera!

Agosto 24th, 2011  |  by Liberto Pereda  |  published in Innovación en Liderazgo

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Liderar es abrir camino, y si no se abre camino, entonces se está siguiendo, no liderando.

Aunque no está muy claro, el uso del término Recursos Humanos (RRHH o más recientemente #RRHH) comienza en la década de los 80. Se trataba de una evolución natural de las prácticas de “administración de personal”, que a [...]

2ª edición del workshop i-RRHH+

Octubre 20th, 2009  |  by Liberto Pereda  |  published in General

TweetEsta segunda edición tendrá lugar en el Pazo de Lestrove (Lestrove, A Coruña), del 24 al 27 de Noviembre. Hemos querido crear un espacio compartido entre profesionales de los Recursos Humanos, para visionar las organizaciones del futuro. Liderazgo desde RRHH para liberar el talento y fomentar la innovación. ¡Lleva tu liderazgo de RRHH al siguiente [...]

Si las personas van a trabajar para cumplir sus sueños y no por dinero, ¿qué es posible en una empresa?

Octubre 13th, 2009  |  by Liberto Pereda  |  published in General

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¿Qué paradigma debe sustituir al del “máximo beneficio”?

Septiembre 21st, 2009  |  by Liberto Pereda  |  published in General

TweetEl paradigma del “máximo beneficio”, ha llevado a nuestra sociedad a una visión extremadamente cortoplacista. Esta visión tiene como efecto lateral profundo la insatisfacción de una inmensa mayoría de las personas que acuden al trabajo.
¿Qué nuevo paradigma debemos adoptar en las empresas para conseguir invertir radicalmente esta situación?

¿Deben los Directores de Recursos Humanos co-liderar la transformación de las organizaciones para que inspiren a los empleados a dar lo mejor de sí mismos?

Septiembre 5th, 2009  |  by Liberto Pereda  |  published in General

Tweet¡Lleva tu liderazgo de RRHH al siguiente nivel!
Convocatoria de la primera edición del workshop i-RRHH+ en Barcelona y Vigo.
Muchos son los retos que afrontan los responsables de recursos humanos en las empresas. Y en general pocas son las veces que conseguimos soluciones definitivas.

Este taller va dirigido a directores de RRHH, que quieren co-liderar la transformación [...]

¡Lleva tu liderazgo de RRHH al siguiente nivel!

Abril 20th, 2009  |  by Liberto Pereda  |  published in General

Tweetlas organizaciones son un conjunto de sistemas anidados e interrelacionados. cualquier acción en una parte del sistema tiene un impacto en el sistema entero.
para desencadenar el cambio sostenible, tenemos en cuenta esta estructura para interpretar los “momentos de cambio”. se trata de circunstancias, eventos, acontecimientos, promociones y otros, que alinean a todo el sistema en la dirección de esperar y desear [...]

Publicación libro “¡Ahora Innova!”

Ad Ahora Innova Liberto Pereda y Borja

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