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The Long Tail del Talento

Julio 29th, 2012  |  by Liberto Pereda  |  published in General

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Cuando el Rey Leónidas I de Esparta invocó el espíritu de sacrificio y esfuerzo para defender su “tierra” del ataque de los persas, no sabía si finalmente serían capaces de frenar el ataque persa. Simplemente confiaba en la valentía de sus hombres frente a una adversidad insuperable. Contaba con el talento de un grupo valiente [...]

¿Bola blanca, bola negra?

Marzo 4th, 2012  |  by Liberto Pereda  |  published in General

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- “Me encanta perder cuando juego al póquer”.
– “¿Y no será mejor ganar?”.
- “¡Ganar debe ser la leche!”

Así deben sentirse muchos directivos en el entorno actual. Por mucho que hagan, al final del día, se vuelve a la casilla de salida. El cuentaquilómetros se vuelve a poner a cero. Antes era cada final [...]

¡No te creas nada de lo que digo!

Marzo 1st, 2012  |  by Liberto Pereda  |  published in General, Innovación en Liderazgo

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En algunas tradiciones nativas americanas, tienen integrado un método que considero muy útil para los tiempos que corren. Se trata del “dancehammering” …[voz en off ”y ahora como lo traduzco?”] … Sería algo así como un método para testar cualquier información o conocimiento que nos llega, antes de decidir incorporarlo a nuestro propio conocimiento.
[...]

¡Es el momento de entusiasmar a las personas!

Febrero 17th, 2012  |  by Liberto Pereda  |  published in General

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(Reproducción del artículo de Liberto Pereda, publicado en Febrero de 2012, por Equipos y Talento en la Tribuna de Gestión)

Tal vez porque soy un visionario, sueño con un mundo transformado y radicalmente diferente. En este artículo quiero compartir mi visión personal sobre cómo dejar atrás la crisis, primero en nuestras mentes y corazones, y [...]

No se Pueden Poner Vallas al Monte, ¿o sí?

Febrero 6th, 2012  |  by Liberto Pereda  |  published in General

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Hace algunos días hubo mucho “revuelo” con una notica en la que se anunciaba “Twitter se rinde a la censura”.

¿Crees que es posible poner barreras a la inteligencia colectiva?

¿Qué ocurre con las voces de un sistema (país, empresa, organización) que no encuentran una vía para expresarse?

2 Estrategias para Liderar desde el Amor

Febrero 2nd, 2012  |  by Liberto Pereda  |  published in General

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La última canción que Edith Piaf registró antes de su muerte en 1963, fue “L’homme de Berlin” (El hombre de Berlin). Murió joven, con 47 años. Murió amando la vida. Vivió amando la vida. En esta canción, Piaf (“gorrión”), expresa una vez más su pasión por la vida, y comparte su enamoramiento por la vida, [...]

Cuando el Propio Cambio es la Resistencia al Cambio

Enero 22nd, 2012  |  by Liberto Pereda  |  published in General

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“Cambia lo superficial, también cambia lo profundo…”. Acabas de salir de una reunión de trabajo “caliente”, y en el camino a casa, en tu coche, escuchas en la radio a Mercedes Sousa cantando “Cambia, todo cambia”, canción basada en el bello poema de Julio Numhauser, poeta chileno. Asientes mentalmente. Todo es cambio en la vida. [...]

5 Estrategias para Re-Vitalizar tu Empresa

Enero 16th, 2012  |  by Liberto Pereda  |  published in General

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Michael Jackson da a través de sus canciones algunos mensajes que perfectamente podrían ser interpretados en clave de liderazgo. En un lunes cualquiera (jodido lunes dirían algunos tras un plácido domingo), llegas a la empresa que diriges. Lo primero que haces es ir a la máquina de café. Primer “ristreto” del día. Te prometes que [...]

Para Muestra un Botón, ¿Lo Presionas?

Enero 5th, 2012  |  by Liberto Pereda  |  published in General, Innovación en Liderazgo

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George Eastman popularizó su marca Kodak con un lema: “Presione el botón, nosotros hacemos el resto”. La empresa invita, el consumidor reacciona. Una comunicación de “uno a muchos”. Sin duda una buena metáfora del paradigma sobre el que se ha basado la gestión de las organizaciones desde que Taylor impulsó el “scientific management”. Durante más [...]

1 Misión y 1 Visión para 2012 ¿Las Compartes?

Enero 1st, 2012  |  by Liberto Pereda  |  published in General

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¡Por fin 2012!

Un año muy nombrado, probablemente más por su relación con el calendario Maya, que por la esperanza generalizada de que sea el año del final de la crisis. El 21 de diciembre se acaba un ciclo largo en dicho calendario, de nada más y menos que de 25.625 años. Ese día [...]

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