la mejora continua instaurada a nivel departamental corre el riesgo de no estar alineada con el óptimo global de la empresa. además en el entorno actual, se trata de innovar y dar un salto cualitativo.
este servicio se aborda desde el concepto de efectividad, aquello que nos acerca más al objetivo. un enfoque en la acción o iniciativa adecuada es una solución más potente.
mediante un coaching sistémico basado en preguntas poderosas, los equipos descubren el punto de foco donde aplicar todos los esfuerzos.
/ a de autenticidad: los miembros del equipo conectan y revisan la alianza del grupo, que les permite explorar más allá de los límites.
/ n de navegación: una visión inspiradora alimenta la creatividad y define el objetivo del grupo.
/ e de efectividad: ¿qué iniciativas radicales dan la mejor respuesta al dilema planteado?
/ w de wow: soluciones radicales que son celebradas e integradas en equipo.
este workshop experiencial tiene cuatro días de duración, y refuerza el trabajo en equipo.