servicio dirigido a todo tipo de equipos (funcionales, de proyecto, dirección, task force, etc.) que aspiran a maximizar el resultado a partir de una base de liderazgo creativo y compartido.
a partir de los resultados gráficos e intuitivos derivados del uso de TLCS™(desarrollado y propiedad de The Leadership Circle™) emerge un diálogo auténtico, creándose un espacio compartido de liderazgo.
mediante coaching sistémico, el equipo descubre su verdadero potencial y aborda el diseño de su alianza de trabajo y colaboración.
el proceso permite también a cada líder del equipo, de forma individual, conocer en profundidad sus competencias de liderazgo, así como sus patrones de comportamiento. apoyado en la herramienta TLCP™ (diseñada y propiedad de The Leadership Circle™), los integrantes del equipo descubren como maximizar su aportación y desarrollar una colaboración más auténtica y efectiva.
el equipo determina su razón de ser (stake) y sabe que puede recuperarse en cualquier circunstancia en base a este elemento compartido.
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